Clik here to view.
Szerző: Németh Krisztina
Szervusztok, illetve Jó napot minden blog olvasónak! Kicsit hasonló cipőben járok, mint a szervízvezető jelölt. Néhány különbséggel: a héten jubiláltam, vagy mi a bánat Elküldtem a 300-adik állás...
View ArticleSzerző: Kelkó Tamás
Kedves Krisztina! Küld el nekem az önéletrajzodat info(kukac)humanselect.hu, és megnézem, mit lehetne rajta módosítani ahhoz, hogy több helyre behívjanak! Üdv, Tamás
View ArticleSzerző: Andi
Ezt nem hiszem. Ugyanis, ezt köztudott, szerintem ezekben a munkavállalói körben, viszont ebben is nagyon magyarok kezdünk lenni …
View ArticleSzerző: Andi
Sziasztok! Tamás, ha így utólag megengeded kiegészítenélek egy kicsit … Sajnos nem csak egy osztály, mármint a multit illetően. Minnél nagyobb egy vállalat, annál szabályozottabb, annál kevésbé van...
View ArticleSzerző: digit
Szia Adrienn! Egyetértek! Mellébeszélés helyett, ez volt a tökéletes válasz! Gratulálok! digit
View ArticleSzerző: Sármásiné Erdődy Gizella
Köszönöm Tamás! Most már minden oldalról kaptam magyarázatot. Ezzel elleszek… Főleg, hogy az ügyfeleim jelenleg inkább kkv-k, közülük is a kisebbek, így rájuk mindez kevésbé igaz. 🙂
View ArticleSzerző: Palágyi Adrienn
Igen, ők jobban elvesznek a munkaerő piaci zajban, éppen ezért jobban rá is kényszerülnek, hogy ki tudják emelni magukat a tömegből, ha nem átlagos, multis munkavállalókat akarnak foglalkoztatni és...
View ArticleSzerző: Tulok Imre
Ez nemcsak ilyen multikra vonatkozik. Szerintem a másik ilyen klsszikus példa a biztosítók, ahol szintén nem lehet beletenni a logót.
View ArticleSzerző: Sármásiné Erdődy Gizella
Magam is úgy hiszem, a kis cégeknél még fontosabb, hogy minden pozícióban megfelelő ember legyen. Ők nem bírják el a “töltelék” munkásokat… Éppen ezért számukra létszükség, hogy az új munkatárs is...
View ArticleSzerző: Kelkó Tamás
Igen, meglepő, de egy 50 fő alatti cégbe sokkal jobb emberek kellenek, legfőképpen önállóbbak, univerzálisabbak, mint egy nagy szervezetbe. Az igazán kritikusak ebből a szempontból a 15 fő alatti...
View ArticleSzerző: Németh Krisztina
Szervusztok, illetve Jó napot minden blog olvasónak! Kicsit hasonló cipőben járok, mint a szervízvezető jelölt. Néhány különbséggel: a héten jubiláltam, vagy mi a bánat 😀 Elküldtem a 300-adik állás...
View ArticleSzerző: Kelkó Tamás
Kedves Krisztina! Küld el nekem az önéletrajzodat info(kukac)humanselect.hu, és megnézem, mit lehetne rajta módosítani ahhoz, hogy több helyre behívjanak! Üdv, Tamás
View ArticleSzerző: Andi
Ezt nem hiszem. Ugyanis, ezt köztudott, szerintem ezekben a munkavállalói körben, viszont ebben is nagyon magyarok kezdünk lenni …
View ArticleSzerző: Andi
Sziasztok! Tamás, ha így utólag megengeded kiegészítenélek egy kicsit … Sajnos nem csak egy osztály, mármint a multit illetően. Minnél nagyobb egy vállalat, annál szabályozottabb, annál kevésbé van...
View ArticleSzerző: digit
Szia Adrienn! Egyetértek! Mellébeszélés helyett, ez volt a tökéletes válasz! Gratulálok! digit
View Article
